УЧЕБНО-ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР
8 (351) 202-02-23

  Специалист (менеджер) по подбору персонала, HR- менеджер

Курсы HR-менеджера

Грамотно подобранный персонал и сплоченный коллектив являются залогом успешного бизнеса. Поэтому так важно быть квалифицированным специалистом в своей области и знать все нюансы правильного отбора кандидатов на вакантные должности. 
Помимо документов государственного образца, слушатель курсов «Специалист (менеджер) по подбору персонала, HR-менеджер» получает все необходимые знания по эффективному подбору персонала.
На занятиях Вы познакомитесь с современными технологиями и методиками поиска, привлечения, подбора и отбора персонала, узнаете механизмы адаптации сотрудника, изучите порядок оформления, ведения и хранения документации о кандидатах на вакантные должности (подробно с программой курса HR-менеджера можно ознакомиться ниже).

Записаться на курсПОДОБРАТЬ ДРУГОЙ КУРС ПО КАДРОВОМУ ДЕЛУ


 СТОИМОСТЬ И СРОКИ ОБУЧЕНИЯ

 

Продолжительность обучения: 2 недели (72 ак. ч.)

Стоимость: 4 500 руб.

 

Получить консультацию по курсам hr-менеджеровЗаписаться на курсы подбора персонала

ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ

 
Удостоверение курсы hr-менеджера

Каждый выпускник получает удостоверение о повышении квалификации по программе
«Специалист по подбору персонала, HR-менеджер»

 

ПРЕИМУЩЕСТВА ОБУЧЕНИЯ

  • Экономия времени: Вам не нужно ездить на занятия, обучайтесь в удобном для Вас месте и без отрыва от работы и основных дел. Для участия в занятиях, нужен только компьютер с выходом в интернет.
  • Высококвалифицированные преподаватели- практики: лекции читают преподаватели, которые являются практикующими специалистами.
  • Индивидуальные консультации преподавателя: во время обучения преподаватель отвечает на Ваши вопросы, помогая подготовиться к итоговой аттестации.
  • Поддержка выпускников: после прохождения обучения в течение года, выпускники нашего центра могут обращаться с вопросами к нашим экспертам.
  • Грамотные консультации юриста по выбору курса: наши юристы помогут с выбором курса, исходя из требований законодательства и Вашего работодателя.
Лицензия

 

Традиционное обучение

 

 
Дистанционное обучение

 

 

Вы платите за проезд к месту обучения и за проживание     Нет дополнительных расходов
  Вы обучаетесь строго по установленному графику     Выбор графика и темпа обучения (с отрывом, без отрыва от работы)
  Занятия проходят на территории образовательной организации     Возможность заниматься дома в комфортной обстановке 

ВСЕ КУРСЫ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ

Сроки обучения и стоимость зависят от объема академической нагрузки и выбранного направления.

Специалист по подбору персонала. HR-менеджер
72 ак.ч. (2 недели)
4 500 руб.
(повышение квалификации)
Запись на курсы hr-менеджера
Специалист по управлению персоналом
252 ак.ч. (1,5 месяца)
14 000 руб.
(профессиональная переподготовка)
профессиональная переподготовка управление персоналом
Кадровое делопроизводство
114 ак.ч. (3 недели)
4 500 руб.
(повышение квалификации)
Курсы кадрового делопроизводства

 

Специалист по оценке и аттестации персонала
72 ак.ч. (2 недели)
4 500 руб.
(повышение квалификации)
Запись на курсы по оценке персонала
Специалист по развитию и обучению персонала
72 ак.ч (2 недели)
4 500 руб.
(повышение квалификации)
обучение специалист по обучению и развитию персонала
Специалист по организации труда и оплаты персонала
98 ак.ч. (2,5 недели)
4 500 руб.
(повышение квалификации)
Запись на курс по оплате труда

УЧЕБНЫЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ «СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА, HR-МЕНЕДЖЕР»

Программа разработана с учетом профстандарта «Специалист по подбору персонала (рекрутер)», утвержденного приказом Минтруда РФ № 717н, принятого 09.10.2015 года  и действующего с 01.07.2016 года

Наименование разделов и дисциплин

1. Трудовое право (38 ак.ч.):

1.1. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
1.2. Законодательство Российской Федерации о персональных данных.
1.3. Ключевые нормативные правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения.
1.4. Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу.
1.5. Правовое регулирование рабочего времени, режима рабочего времени. Отпуска.
1.6. Оплата и нормирование труда.
1.7. Гарантии и компенсации.
1.8. Трудовой распорядок. Дисциплина труда.
1.9. Ученический договор.
1.10. Материальная ответственность сторон трудового договора.
1.11. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
1.12. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
1.13. Функции кадровой службы организации.
1.14. Кадровая политика.

2. Деятельность по обеспечению персоналом (34 ак.ч.):

2.1. Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок подбора персонала 
2.2. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором персонала на вакантные должности. 
2.3. Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности).
2.4. Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах. 
2.5. Источники обеспечения организации кадрами. 
2.6. Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.
2.7. Общие тенденции на рынке труда и в отдельных отраслях и видах профессиональной деятельности.
2.8. Адаптация сотрудников.
2.9. Мотивация сотрудников.

 Записаться на курсы hr-менеджера


ОСОБЕННОСТИ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ

Как уже говорилось ранее, с 01.07.2016 года действует Приказ Минтруда об утверждении профессионального стандарта «Специалист по подбору персонала (рекрутер)». Программы  курса повышения квалификации менеджера по подбору персонала, hr-менеджера была разработана с учетом данного профессионального стандарта. В профстандарте описаны виды профессиональной деятельности и основные трудовые функции.

Более подробно ознакомиться с Приказом об утверждении профессионального стандарта «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» можно здесь.

В учебном центре "ВКС" курсы менеджеров по подбору персонала проводятся методом дистанционного обучения. А так же проводятся и другие дистанционные курсы по кадровому делопроизводству.
Обучение на курсах повышении квалификации hr-менеджеров проводят опытные преподаватели,  специалисты-практики в области управления персоналом.

Другие курсы по кадровому делопроизводству:

Специалист по управлению персоналом

Кадровое делопроизводство

Специалист по оценке и аттестации персонала

Специалист по развитию и обучению персонала

Специалист по организации труда и оплаты персонала


 

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

Консультация по курсам по подбору персонала, HR-менеджеров

или позвоните нам: 

8 (800) 350-22-69

Поделиться статьей: