УЧЕБНО-ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР
8 (351) 250-35-35

  Специалист по организации труда и оплаты персонала

курсы по оплате труда

Правильная организация труда, его нормирование и наличие эффективных материальных стимулов являются важным условием для успешной деятельности предприятия.
На курсах «Специалиста по организации труда и оплаты персонала» Вы узнаете, как правильно учитывать и анализировать показатели труда и заработной платы, как подготовить отчетность, изучите методы нормирования труда, порядок тарификации работ. Вы научитесь рассчитывать стимулирующие выплаты, определять и оценивать производственную интенсивность и напряженность труда (подробно с программой обучения курсов специалиста по организации и оплате персонала можно ознакомиться ниже).
После успешного завершения курса «Специалист по организации труда и оплаты персонала» каждый слушатель получает документы государственного образца.


 СТОИМОСТЬ И СРОКИ ОБУЧЕНИЯ

 

Продолжительность обучения: 2,5 недели (98 ак. ч.)

Стоимость: 4 500 руб. 

 

Получить консультацию по курсам оплаты трудаЗаписаться на курсы оплаты и нормирования труда

ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ

 

 
документы после обучения оплате труда

Каждый выпускник получает удостоверение о повышении квалификации по программе
«Специалист по организации труда и оплаты персонала»

 

ПРЕИМУЩЕСТВА ОБУЧЕНИЯ

  • Экономия времени: Вам не нужно ездить на занятия, обучайтесь в удобном для Вас месте и без отрыва от работы и основных дел. Для участия в занятиях, нужен только компьютер с выходом в интернет.
  • Высококвалифицированные преподаватели- практики: лекции читают преподаватели, которые являются практикующими специалистами.
  • Индивидуальные консультации преподавателя: во время обучения преподаватель отвечает на Ваши вопросы, помогая подготовиться к итоговой аттестации.
  • Поддержка выпускников: после прохождения обучения в течении года, выпускники нашего центра могут обращаться с вопросами к нашим экспертам.
  • Грамотные консультации юриста по выбору курса: наши юристы помогут с выбором курса, исходя из требований законодательства и Вашего работодателя.
Лицензия

 

Традиционное обучение

 

 
Дистанционное обучение

 

 

Вы платите за проезд к месту обучения и за проживание     Нет дополнительных расходов
  Вы обучаетесь строго по установленному графику     Выбор графика и темпа обучения (с отрывом, без отрыва от работы)
  Занятия проходят на территории образовательной организации     Возможность заниматься дома в комфортной обстановке 

ВСЕ КУРСЫ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ

Сроки обучения и стоимость зависят от объема академической нагрузки и выбранного направления.

Специалист по организации труда и оплаты персонала
98 ак.ч. (2,5 недели)
4 500 руб.
(повышение квалификации)
Запись на курсы по нормированию и оплате труда
Специалист по управлению персоналом
252 ак.ч. (1,5 месяца)
14 000 руб.
(профессиональная переподготовка)
Узнать подробнее
Кадровое делопроизводство
114 ак.ч. (3 недели)
4 500 руб.
(повышение квалификации)
кадровое делопроизводство, дистанционное обученние

 

Специалист по подбору персонала
HR-менеджер
72 ак.ч. (2 недели)
4 500 руб.
(повышение квалификации)
Курсы hr-менеджеров
Специалист по развитию и обучению персонала
72 ак.ч (2 недели)
4 500 руб.
(повышение квалификации)
обучение по развитию и обучению персонала
Специалист по оценке и аттестации персонала
72 ак.ч. (2 недели)
4 500 руб.
(повышение квалификации)
курсы по оценке персонала  

УЧЕБНЫЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ «СПЕЦИАЛИСТ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ОПЛАТЫ ПЕРСОНАЛА»

Программа разработана с учетом профстандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Минтруда РФ № 691н, принятого 06.10.2015 года  и действующего с 01.07.2016 года.

Наименование разделов и дисциплин

1. Трудовое право (38 ак.ч.):

1.1. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
1.2. Законодательство Российской Федерации о персональных данных.
1.3. Ключевые нормативные правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения.
1.4. Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу.
1.5. Правовое регулирование рабочего времени, режима рабочего времени. Отпуска.
1.6. Оплата и нормирование труда.
1.7. Гарантии и компенсации.
1.8. Трудовой распорядок. Дисциплина труда.
1.9. Ученический договор.
1.10. Материальная ответственность сторон трудового договора.
1.11. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
1.12. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
1.13. Функции кадровой службы организации.
1.14. Кадровая политика.

2. Деятельность по организации труда и оплаты персонала (36 ак.ч.):

2.1. Методы учета и анализа показателей по труду и оплате труда.
2.2. Методы определения, оценки и сравнения производственной интенсивности и напряженности труда.
2.3. Методы нормирования труда.
2.4. Межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат.
2.5. Современные формы, системы оплаты и учета производительности труда персонала.
2.6. Порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат.
2.7. Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики
должностей служащих.

2.8. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
2.9. Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок организации труда и нормирования персонала.
2.10. Формы и системы заработной платы, порядок составления бюджетов.
2.11. Методы определения численности работников.
2.12. Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате.
2.13. Локальные нормативные акты организации, регулирующие оплату труда.
2.14. Порядок оформления, ведения и хранения документации по системам оплаты и организации труда персонала.
2.15. Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам оплаты и организации труда персонала.

3. 1С:Управление персоналом (24 ак.ч.):

3.1. Введение. 
3.2. Кадровый учёт. 
3.3. Управление персоналом.

 Записаться на курсы по нормированию и оплате труда


ОСОБЕННОСТИ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ

Как уже говорилось ранее, с 01.07.2016 года действует Приказ Минтруда об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Программа  курса "Специалиста по организации и оплате персонала" была разработаны с учетом данного профессионального стандарта. В профстандарте описаны виды профессиональной деятельности и основные трудовые функции.

Обобщенные трудовые функции:

  • Документационное обеспечение работы с персоналом
  • Деятельность по обеспечению персоналом
  • Деятельность по оценке и аттестации персонала
  • Деятельность по развитию персонала
  • Деятельность по организации труда и оплаты персонала

Более подробно ознакомиться с Приказом об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» можно здесь.

В учебном центре "ВКС" курсы по оплате труда проводятся методом дистанционного обучения. А так же проводятся и другие дистанционные курсы по кадровому делопроизводству.
Обучение на курсах по нормированию и оплате труда проводят опытные преподаватели,  специалисты-практики в области кадрового делопроизводства.

Другие курсы по кадровому делопроизводству:

Специалист по управлению персоналом

Специалист (менеджер) по подбору персонала, HR- менеджер

Кадровое делопроизводство

Специалист по развитию и обучению персонала

Специалист по оценке и аттестации персонала


 

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

Консультация по курсам организации труда и оплаты персонала

или позвоните нам: 

8 (800) 350-22-69

Поделиться статьей: